团队成员

创始人&首席执行官
Mostafa Emam, 博士

高级工程师
Gilles Scheen, 博士

Senior Engineer
Christophe Pavageau, PhD

行政助理
Fiona Bellin, 硕士

国际商务拓展专员
Marianne Renoz, 硕士

研发工艺工程师
Benjamin Huet, 博士

亚太区商务拓展
杨艺菲,硕士

高级研究科学家
Ferran Ureña i Begara, 博士

射频表征工程师
Enrique Ekoga, 硕士

射频表征工程师
Khaled Aouadi, 硕士

高级工程师
Romain Tuyaerts, 博士

初级工艺工程师
Clara Whyte Ferreira, 博士生

Senior Modeling Engineer
Amin Rassekh, PhD

CFO
Edward Phillips, MBA
多样与平等
在Incize,我们为团队的多样性而感到自豪。多样性,待遇平等和机会平等是我们公司文化必不可少的一部分。 我们鼓励公开透明的沟通方式,并为每个人提供一个畅所欲言的平台,尽可能让每一个独特的观点发挥出应有的价值。
我们的公司制度鼓励团队每个人采取积极主动和负责任的工作态度,乐于为公司发展贡献自己的力量,并能够经常互相交流彼此的工作技能和经验,以促进公司和个人的和谐发展。
Incize对于任何不尊重他人的行为采取零容忍态度。我们的首要任务是让每个人都能够在一个安全、包容和受尊重的环境氛围中舒适地工作。
我们相信团结的力量。并且,我们通过不定期的团建活动来培养团队成员的凝聚力。
得益于这个灵活多样化的公司制度,使Incize能够打造出一个全人才、多经验、高技能的国际化团队。