团队成员

创始人&首席执行官
Mostafa Emam, 博士

高级工程师
Gilles Scheen, 博士

Senior Engineer
Christophe Pavageau, PhD

行政助理
Fiona Bellin, 硕士

国际商务拓展专员
Marianne Renoz, 硕士

研发工艺工程师
Benjamin Huet, 博士

亚太区商务拓展
杨艺菲,硕士

高级研究科学家
Ferran Ureña i Begara, 博士

射频表征工程师
Khaled Aouadi, 硕士

高级工程师
Romain Tuyaerts, 博士

初级工艺工程师
Clara Whyte Ferreira, 博士生

Senior Modeling Engineer
Amin Rassekh, PhD

Characterization Engineer
Laurent Petitjean, MSc

PhD Student
Ruidong Qin, MSc
多样与平等
在Incize,我们为团队的多样性而感到自豪。多样性,待遇平等和机会平等是我们公司文化必不可少的一部分。 我们鼓励公开透明的沟通方式,并为每个人提供一个畅所欲言的平台,尽可能让每一个独特的观点发挥出应有的价值。
我们的公司制度鼓励团队每个人采取积极主动和负责任的工作态度,乐于为公司发展贡献自己的力量,并能够经常互相交流彼此的工作技能和经验,以促进公司和个人的和谐发展。
Incize对于任何不尊重他人的行为采取零容忍态度。我们的首要任务是让每个人都能够在一个安全、包容和受尊重的环境氛围中舒适地工作。
我们相信团结的力量。并且,我们通过不定期的团建活动来培养团队成员的凝聚力。
得益于这个灵活多样化的公司制度,使Incize能够打造出一个全人才、多经验、高技能的国际化团队。